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RÉFORME DES RETRAITES: LA CFDT OBTIENT DES MESURES DE JUSTICE

5 Septembre 2013 , Rédigé par Cfdt euro engineering Publié dans #CFDT Nationale

RÉFORME DES RETRAITES: LA CFDT OBTIENT DES MESURES DE JUSTICE

Le gouvernement a rendu public son projet de réforme des retraites. La CFDT s’est investie avec énergie dans la concertation. Elle a fait des propositions concrètes pour :

  • obtenir des mesures de justice pour celles et ceux qui sont victimes d’inégalités ;
  • empêcher la détérioration du pouvoir d’achat des actifs et des retraités ;
  • consolider le financement du système par des mesures concernant les salariés du privé et du public afin que nous puissions tous, en particulier les jeunes, reprendre confiance dans l’avenir solidaire de nos retraites.

Avons-nous obtenu gain de cause ?

  • Sur les mesures de justice, oui, c’est une évidence. Pour les femmes, les jeunes, pour ceux qui sont exposés aux travaux pénibles, les retraités modestes, les chômeurs, les personnes handicapées, il y a une amélioration des situations.
  • La CFDT s’est opposée au recul de l’âge de départ, à la désindexation des pensions, à un allongement rapide et trop élevé de la durée de cotisation, à l’augmentation de la CSG pour financer les retraites et aux modifications des règles de calcul des pensions des fonctionnaires.
  • Mais il y a aussi des efforts demandés à tous : nous cotiserons plus longtemps. Les cotisations patronales et salariales augmenteront entre 2014 et 2017. Les pensions des retraités seront revalorisées six mois plus tard. Ce sont les choix du gouvernement, pas les nôtres. Mais les difficultés financières des régimes exigent de trouver des ressources. Et on vit plus longtemps à la retraite….

 

Au final, nombre de nos revendications deviennent réalité. Elles amélioreront la situation de nombreuses personnes et nous sommes fiers de les avoir obtenues.

  • Les salariés exposés au travail pénible. Un compte personnel Pénibilité sera créé en 2015 et permettra à ceux qui travaillent dans le bruit, la nuit, avec des produits dangereux pour leur santé de partir plus tôt à la retraite, ou de se former pour se reconvertir vers un emploi moins pénible. C’est une grande conquête sociale demandée par la CFDT depuis des années.
  • Les carrières longues (ceux qui ont commencé à travailler jeunes et peuvent partir à 60 ans) sont améliorées par une meilleure prise en compte du chômage, de la maternité et de l’invalidité.
  • Les femmes en priorité toucheront à partir de 2020 une majoration de pension dès le premier enfant, alors qu’elle était réservée aux parents de trois enfants et bénéficiait aux hommes à 70 % ! La CFDT regrette que l’on attende 2020.
  • Les jeunes qui débutent leur carrière par l’apprentissage ou l’alternance, pourront compter sur tous leurs trimestres d’apprentissage pour ouvrir leurs droits à la retraite. Cette mesure leur permet de compenser l’augmentation de la durée de cotisation.

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