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N.A.O. 2012: BILAN D'ETAPE N°2

5 Février 2012 , Rédigé par CFDT AJILON ENGINEERING Publié dans #Archives

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRE 2012

 

 

REUNION DU 03 Février 2012

 

La 3ème réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) s’est tenue le 03 Février 2012.

Mme Koulmig  J., Responsable  des Ressources Humaines représente la Direction.

Guillaume  E., ayant été nommé Délégué Syndical  SUD après le 1er tour des élections CE/DP, il  participe à ces négociations au même titre que la délégation CFDT  composée de Franck L. et de Jean-Marc V.

 

Lors de la réunion précédente  nous avions examiné et commenté  les informations sur la situation et l’évolution des salaires 2011 fournis par la Direction.

Ensuite, les Représentants CFDT avaient fait part de leurs attentes et de leurs revendications  pour parvenir à un accord au terme de ces négociations. (Voir article « NAO 2012: Bilan d’étape N°1» sur le Blog CFDT Ajilon)

 

Ces informations ont été reprises à l’ouverture de cette  3ème réunion pour permettre au Représentant SUD d’en prendre connaissance.

 

Les discussions qui ont suivi ont permis de vérifier la concordance du vue entre les représentants de SUD et de la CFDT sur la dégradation des salaires subie par la majorité des membres du personnel de l’entreprise depuis plusieurs années et sur les revendications qui devront être satisfaites par la Direction pour parvenir à une accord sur les NAO 2012.

L’augmentation générale des salaires compensant l’évolution du coût de la vie, soit 2,5% (Indice INSEE des prix à la consommation), est un préalable à la signature de la CFDT à l’issue de ces négociations.

 

Cette 3ème réunion n’a pas apporté d’éléments nouveaux par rapport aux précédentes rencontres, la Direction n’ayant pas de réponse aux revendications formulées par la CFDT lors de la réunion du 13 janvier.

Aucune proposition n’a été faite par la Direction sur les différents sujets ouverts à la négociation dans le cadre de ces NAO à l’exception d’une possible augmentation de la part employeur sur les tickets restaurant et sur l’indemnité repas qui pourraient passer de 4€ à 4,40€ ,soit 8€ net par mois par salarié.

Même si nous considérons positivement cette éventuelle augmentation de la part employeur, nous la jugeons très insuffisante pour satisfaire nos revendications.

 

Depuis l’ouverture de ces NAO, la teneur des discussions et l’absence de propositions de la part de la Direction nous permettent de prévoir un scénario identique à celui que nous avons connu lors de la négociation obligatoire sur l’Egalité Professionnelle.

Pour nous, il est donc probable que la Direction se limitera à remplir ses obligations légales sans faire de propositions acceptables par les Représentants du Personnel afin de mettre en place les dispositions qu’elle aura décidées sans avoir à obtenir l’accord des Organisations Syndicales.

Les négociations se poursuivent et une prochaine rencontre est fixée le 17 février. Nous verrons donc ce jour là dans quel état d’esprit la Direction aborde la suite de ce processus et si ses propositions  sont en mesure de contredire nos prévisions.

 

CFDT Ajilon Engineering

Février 2012      

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