Ce blog n'est plus mis à jour

DEMANDE INTER SYNDICALE D'OUVERTURE DE NEGOCIATIONS

6 Novembre 2013 , Rédigé par Cfdt euro engineering Publié dans #CFDT euro eng

Le 31 octobre 2013, les Délégués Syndicaux CFDT et SUD de la société euro-engineering ont écrit à M. CATOIR, actuellement à la tête de l'entreprise dans l'attente de l'arrivée d'un nouveau Directeur Général, pour demander l'ouverture de négociations sur plusieurs sujets concernant l'ensemble des salariés euro-engineering.

En engageant cette démarche, les Organisations Syndicales représentatives sont dans leur rôle puisqu'elles ont la légitimité pour éventuellement signer des accord d'entreprise à l'issue de négociations avec la Direction.

Vous trouverez ci-dessous le texte de ce courrier précisant les points sur lesquels nous souhaitons discuter avec la Direction afin d'y apporter des solutions par la voie de la négociation.

Nous attendons la réponse de la Direction à notre courrier et nous ne manquerons pas de vous tenir informés de la suite qui sera donnée à notre demande.

Courrier CFDT / SUD du 31 Octobre 2013

"Depuis plusieurs années, un nombre important de sujets de désaccords n’ont pu trouver de solutions dans le cadre des rencontres entre la Direction de l’entreprise et les Représentants du Personnel.

Constatant que cette situation de blocage conduit à la détérioration du dialogue social et dégrade le jugement des salariés sur leur entreprise, et afin de mettre fin à cette situation, les Représentants des Organisations Syndicales CFDT et SUD vous demandent instamment l’ouverture de négociations portant sur les points suivants :

  • Requalification en CDI des CDIC signés avant 2012
  • Augmentation générale des salaires dans le cadre des NAO
  • Augmentation de la participation employeur sur les cotisations mutuelle
  • Participation employeur identique sur les tickets restaurant et les paniers repas
  • Compensation du temps de trajet supplémentaire pour les salariés en déplacement
  • Frais de déplacements:
    • Mode de calcul des kilomètres parcourus
    • Réévaluation de l'indemnité kilométrique
    • Définition du "lieu de travail habituel"
  • Mode de calcul du temps de trajet compensé pour les IRP
  • Accord de participation dérogatoire ou d’intéressement"

Novembre 2013

Cfdt euro-engineering

Partager cet article